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              2021年浙江銀行面試備考:無領導小組討論哪些是得分點?

              2021-05-26 10:31:49| 來源:臺州中公教育 點擊量: 13

              浙江銀行考試網溫馨提醒您關注浙江銀行招聘閱讀資料:2021年浙江銀行面試備考:無領導小組討論哪些是得分點?

              在銀行的面試中,常見的無非是結構化面試、半結構化面試以及無領導小組討論面試。其中,關于無領導小組討論形式的面試,小編收到很多小伙伴的反饋說,自己在考場上很難把握好得分點,一不留神就被別人趕了。今天,小編就為大家認真梳理一下,在無領導小組討論中大家一定要注意的那些關鍵得分點!

              一、基本禮貌抓得牢,入場得分少不了

              面試開始的入場階段,不要太著急地過于表現自己,而要大方、禮貌、守規矩。

              1.尊重面試官。剛入場,主考官一般會宣讀引導語,此時,不要閃著你卡姿蘭一般的大眼睛環顧四周,而要眼神堅定地注視著主考官,認真聽引導者的注意事項,以表尊重。

              2.坐姿端正,NO小動作。剛入座時,不要沒有經允許就隨手亂翻動桌面上的材料,顯得缺乏紀律意識。更不要向小學生一樣如坐針氈,而要穩如泰山。

              二、積極討論講道理,關鍵得分定屬你

              無領導小組討論最熱鬧的就是在自由討論環節了,也是考官們最看重的環節,這里可是有好多關鍵得分點的,就看你能不能抓住了!

              1.氣勢磅礴,先發制人。如果你是擅長做第一個吃螃蟹的人,那你可以在提綱準備階段充分思考,在自由討論環節的開端就抓好機會率先發言,因為,此時往往是考官們注意力最集中的時候。你精彩的表現一定能迅速抓住考官的注意力,得到更多的關注和分數。

              2.厚積薄發,一鳴驚人。如果你擅長總結式的發言,那么,在前面多個考生發言時,你認真做好了記錄,并且精準地抓住了對方語言的漏洞,并一語擊破,那么,考官此時一定在心里熱烈為你鼓掌了。

              3.積極推動討論的進行。倘若在討論中因為某個要點大家爭執時間過久,討論話題的轉折處出現僵持局面,可以及時進行時間上的提醒,珍惜時間,合理把控時間。也可適時進行內容上的推進,對組員間的觀點進行概括和歸納,厘清差異,找準共性,明確問題,達成共識。

              4.被他人故意打斷,冷靜處理。在討論環節通常時間緊,眾口雜,難免會出現自己的發言還沒結束,就被打斷的場景,此時千萬不要惡語傷人,而要保持微笑和禮貌,可以提醒對方“不要太激動,我們一個一個來。”此時,你的大度和從容,考官已經看在眼里,知在心里,分在表上了。你懂的哦~~

              6.有人過早提出表決時,不要附和,而要充分挖掘討論的盲點。有時,小組內會出現個別成員過早地建議大家舉手表決,少數服從多數進行最后的定論。這個時候千萬不要附和,因為只要時間還沒結束,就證明大家還沒有把討論的空間發揮到最大值。而此刻若真的舉手投票了,那么就是個無效的結論,沒有達到考官心目中的效果。此時,你需要做的就是引導大家利用剩下的時間進行更充分的討論,得出更科學的結論,也可以建議在最后的五分鐘進行推選代表總結陳詞。那么,這個時候的你簡直在眾多考生中閃閃發光!最關鍵的分數考官不給你還能給誰呢對吧?哈哈哈!你就是全場最亮的星!拿全場最高的分!

              以上的經驗都是你們的學長學姐用實戰為大家總結下來的經驗,為大家積累的技巧!吃前人一塹長自己一智,小編也特別希望你們能在考場上拿分拿到手軟,考場后拿offer拿的手哆嗦!好啦,最后小編再次祝愿大家心想事成,對手難逢,一路綠燈!

               


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